Небольшие коллективы и ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
То, что в народе принято обобщать одним словом «компания», может на деле означать…
Основное предназначение ORG-project – поддержка изменений в системных, кросс-функциональных бизнес-процессах.
Компании сталкиваются с трудностями в реализации таких изменений по разным причинам:
- Факторов, которые влияют на эффективность изменений, огромное количество. Причем многие из них носят фундаментальный характер. Не всегда возможно управлять изменениями, как линейной задачей.
- Штатные руководители не уделяют изменениям должного внимания, поскольку заняты функциональными вопросами.
- Управление изменениями требует специфических компетенций: системное видение, умение работать с разными по статусу и характеру людьми, работа в проектах, мультизадачность и т.д. и т.п. Руководители с таким набором компетенций редко встречаются среди сотрудников, которые нанимались для операционной работы.
- Когда изменений много - нагрузка на управленцев возрастает некотролируемым образом.
- Системные изменения выступают катализатором организационного научения. Сотрудники переосмысливают происходящее, точки зрения "плывут", решения нуждаются в корректировке.
ORG-project возьмет на себя ответственность за результаты изменений, работая в составе вашей команды.
+7 (926) 520-80-27; info@org-project.ru
учет, контроль, аналитика, начисления
Помогают принимать решения с опорой на факты. Управленческие системы сложно копировать. Они уникальны, требуют подстройки под конкретный бизнес и организационную культуру.
Реализация проекта может занимать от полугода до нескольких лет.
Мы поможем выстроить:
1С, Битрикс, программирование под задачу
Разные по масштабу задачи, в основе которых лежит необходимость внедрить ИТ-продукт. Компаниям бывает непросто согласовать требования интересантов, перевести их на язык понятный программисту, наконец, переобучить пользователей.
Реализация занимает от нескольких недель до года.
Мы поможем:
правила, процедуры, технологии действий
Работы, которые выполняются регулярно в одной и той же логике принято называть процессами. Иногда они выполняются по устаревшей или некорректно сложившейся логике, которую нужно пересмотреть.
Мы поможем:
идеи и проекты
Смелый идеи, которые нужны компаниям, чтобы пробовать новое. К сожалению, стартапы не всегда срабатывают...
Мы поможем:
в контексте изменений
Изменения сопровождаются необходимостью проведения развивающих мероприятий для персонала. ORG-project обладает существенным опытом в разработке и реализации бизнес-тренингов, семинаров, стратегических сессий и конференций.
Основные тематики: